České firmy ztrácejí talent: Proč neumí efektivně zapojit rodiče po pauze?
České firmy dlouhodobě bojují s nedostatkem pracovních sil, přesto zbytečně přicházejí o více než polovinu zaměstnanců vracejících se z rodičovské dovolené. Kvůli absenci systémových řešení a nízké flexibilitě tak přicházejí o zkušené lidi, kteří znají firemní kulturu i procesy. Český pracovní trh se nachází v paradoxní situaci. Zatímco zaměstnavatelé hlasitě volají po nových lidech, tisíce […]
