Rekvalifikace na vzestupu: zaměstnavatelé i zaměstnanci se připravují na nové role
Více než polovina firem v Česku zvažuje, že v případě nedostatku uchazečů na nové či obtížně obsaditelné profese přistoupí k rekvalifikaci svých stávajících zaměstnanců. Vyplývá to z nejnovějšího průzkumu pracovního trhu, který provedla agentura Grafton Recruitment. Jeho výsledky zároveň dokládají, že ochota k rekvalifikaci roste také u samotných pracovníků. Čtvrtina z oslovených uvažuje o změně […]
